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装载机在铁轨上工作怎么样,装载机那种适合在铁路上干活

来源:整理 时间:2023-10-31 14:42:55 编辑:设备回收 手机版

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1,装载机那种适合在铁路上干活

都适合,但是铁路费轮胎

装载机那种适合在铁路上干活

2,学挖机在铁路上工作有前途吗

有个鬼前途啊,除非自己有钱买一台,不然还是拿份工资、、能养活家人吧! 我开了几年了还不是转行了。
前途是有的 但是可能是干一辈子的活 要想清楚了
工资在三千至四千…高手有五千的!工作不错!学会了在哪里不行非在铁路??

学挖机在铁路上工作有前途吗

3,大同铁路装卸公司从今年把沿线装载机司机上几天休几天改为上六天

根据《劳动法》第四十一条规定“ 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。”但是,该法第四十二条同时规定:“有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;(三)法律、行政法规规定的其他情形。”如果你们工作情况属于上述第四十二条规定的情形之一,则能够加班,但必须支付相应的加班工资。
你好!签了合同的没有?一般的都是每天工作八到十小时哦。如果对你有帮助,望采纳。

大同铁路装卸公司从今年把沿线装载机司机上几天休几天改为上六天

4,我的挖机驾驶员在下班途中出车祸请问是否是工伤我没营业执

1、首先得分清一下你与驾驶员是雇佣关系还是劳动关系,2、根据基本情况你是个人聘请的人员,主体上你也没有营业执照,不是一项长期稳定的工作。个人雇工与劳动法意义上的劳动关系其主要区别就在于两者雇主的主体不同,前者为非用人单位(含一般个人),后者为用人单位。你们应该是雇佣关系,驾驶员是你的雇工。在雇佣法律关系中,雇员只有在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主才承担赔偿责任。驾驶员在回家路上,不属于雇佣活动中,所以雇主不应承担责任。3、如果你担心是劳动关系而是工伤,那么新《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:第六款:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;”机动车撞行人,大多情况下车主是主要责任,其中车主行车证、驾驶证是否两全等,所以,也不是工伤。而且这首先要认定是劳动关系。4、个人认为你们是雇佣关系,但在分清没有赔偿责任的基础上,可以考虑给予人道的帮助吧。

5,汽车驾驶证B2能开叉车吗

满意答案迷离的姿态5级2011-03-17不可以的,要开叉车的话,你要去考叉车证,几百块的。 追问: 那么驾照当中的(M轮式自行机械车)是指什么车 回答: 轮式自行机械分为轨道轮式自行机械和普通轮式自行机械(包括轮胎式和轮毂式)前者包括火车机车、动车、轨道车、轨道摩托车、轨道起重机以及铁路专用施工机械等(不包括普通货车车厢)。后者包括汽车、轮胎起重机、压路机、拖拉机、收割机以及专用的施工机械等(不包括汽车的拖车)。 追问: 那么轮胎起重机,有没规定驾驶多少的吨,最多又可以驾驶多少吨的 回答: 那只有看型号了。 追问: 有分什么型号吗? 回答: 我看不到你的车啊! 追问: 我是问什么跟什么型号 回答: 最大可以驾驶5吨! 追问: 哦!谢谢了! 回答: 采纳答案啊~
满意答案迷离的姿态5级2011-03-17不可以的,要开叉车的话,你要去考叉车证,几百块的。 追问: 那么驾照当中的(M轮式自行机械车)是指什么车 回答: 轮式自行机械分为轨道轮式自行机械和普通轮式自行机械(包括轮胎式和轮毂式)前者包括火车机车、动车、轨道车、轨道摩托车、轨道起重机以及铁路专用施工机械等(不包括普通货车车厢)。后者包括汽车、轮胎起重机、压路机、拖拉机、收割机以及专用的施工机械等(不包括汽车的拖车)。 追问: 那么轮胎起重机,有没规定驾驶多少的吨,最多又可以驾驶多少吨的 回答: 那只有看型号了。 追问: 有分什么型号吗? 回答: 我看不到你的车啊, 追问: 我是问什么跟什么型号 回答: 最大可以驾驶5吨, 追问: 哦,谢谢了, 回答: 采纳。
叉车驾驶是特种作业,由国家安全生产监督管理局核发《中华人民共和国特种作业操作证》,叉车一般属于工具车辆,只在单位的工作场地内使用。所以一般说来只需要岗位操作证或上岗证即可,但一般单位会要求驾驶叉车者有驾驶证。  申请条件  根据《特种设备作业人员监督管理办法》(国家质检总局令第70号)第十条:申请《特种设备作业人员证》的人员应当符合下列条件:  1、年龄18周岁以上;  2、身体健康且满足申请从事的作业种类对身体的特殊要求;  3、有与申请作业种类相适应的文化程度;  4、有与申请作业种类相适应的工作经历,  5、具有相应的安全技术知识与技能;(如没有就需要先培训)  6、符合安全技术规范规定的其他要求。
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