根据案例，虽然你杀了人，但是你的侵权赔偿应该由老板承担,首先，情节严重的，可以构成刑法上的重大责任事故犯罪,其次，这是一起典型的雇佣民事侵权案件,2)除驾驶室外，禁止载客,相关注意事项1)操作人员在开车和工作前，应熟悉装载机的性能、结构、技术维护和操作方法，并按规定操作,5)装载机涉水后立即停车。
建立雇佣关系不一定要签订书面合同，只要雇佣关系确实存在就行~哪家公司录用的装载机，哪家公司是用人单位，法律规定用人单位的责任如下:劳动者在从事雇佣活动过程中受到人身损害的，用人单位应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成劳动者人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任或者请求用人单位承担赔偿责任。用人单位承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。职工在就业活动中因安全生产事故受到人身损害，用人单位或者分包单位知道或者应当知道接受承包或者分包业务的用人单位不具备相应的安全生产资质或者条件的，应当与用人单位承担连带赔偿责任。
这种熄火现象可能主要是怠速电机、进气口、进气门、燃烧室积碳过多造成的。由于进气口积碳、污垢过多，使气道截面积发生变化，导致混合气过浓或过稀，使燃烧不正常或起动后发动机抖动甚至无法起动。或者是因为喷油器有问题，泄漏或者积碳太多，导致启动时混合气太稀，启动困难。还有就是碳罐或者碳罐电磁阀故障，也会导致启动困难。相关注意事项1)操作人员在开车和工作前，应熟悉装载机的性能、结构、技术维护和操作方法，并按规定操作。2)除驾驶室外，禁止载客。3)向车内卸料时，必须将铲斗提升到不会碰到后备箱挡板的高度，防止铲斗碰到后备箱，禁止从驾驶室顶部越过铲斗。4)下坡时自动减速，不要踩离合踏板，防止断电时汽车打滑事故。5) 装载机涉水后立即停车。如果发现制动器因浸水而失效，应连续制动，并通过加热除去刹车片中的水分，使制动器尽快恢复正常。
首先，情节严重的，可以构成刑法上的重大责任事故犯罪。其次，这是一起典型的雇佣民事侵权案件。根据最新的《侵权责任法》，劳动者在就业期间因其就业行为造成第三人损害的，由用人单位承担替代无过错责任。根据案例，虽然你杀了人，但是你的侵权赔偿应该由老板承担。那么，你的赔偿问题应该按照你和老板的合同关系来解决，属于违约责任，不直接负责压人。
{3。
