装载机路上伤人怎么办，我雇用一名装载机司机没有合同才上班3天在下班回家路上发生车祸

来源：整理时间：2024-01-17 22:39:21 编辑：设备回收手机版

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1，我雇用一名装载机司机没有合同才上班3天在下班回家路上发生车祸
2，铲车司机下班路上因地面塌陷铲车翻车受伤算工伤吗车上副驾座上人
3，19岁少年在下班途中骑摩托车撞上了路边停着的装载机上该如何解决
4，装载机在工地上施工时发生的伤亡事故责任该如何划分
5，我没叉车证上夜班叉货没注意倒车把工友脚压骨折了怎么办

1，我雇用一名装载机司机没有合同才上班3天在下班回家路上发生车祸

按照法律的相关规定，你有责任，不管你是否签有合同，只要在你雇工期间发生的意外伤害都得做为工伤赔付。但你还有一条路可走。如果你的车辆在保险公司投保了，那么保险公司会赔付一部分车祸款。

申请工伤认定。

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我雇用一名装载机司机没有合同才上班3天在下班回家路上发生车祸

2，铲车司机下班路上因地面塌陷铲车翻车受伤算工伤吗车上副驾座上人

我只能告诉你法律规定，下班路上交通事故本人无责的才是工伤。。　　【工伤认定】　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

算

铲车司机下班路上因地面塌陷铲车翻车受伤算工伤吗车上副驾座上人

3，19岁少年在下班途中骑摩托车撞上了路边停着的装载机上该如何解决

【工伤范围】《工伤保险条例》第十四条规定：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。先去申请工伤认定，如果能认定工伤，则按照工伤的标准赔付，如果认定不了，治疗的费用可以按照非因工负伤的待遇让单位按比例报销。

19岁少年在下班途中骑摩托车撞上了路边停着的装载机上该如何解决

4，装载机在工地上施工时发生的伤亡事故责任该如何划分

工伤不需要划分责任，推定职工无责任。工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十九条　职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

最好画个图说明各车轨迹和位置。另外，这个现场是否封闭？摩托车是工地职工的吗？

5，我没叉车证上夜班叉货没注意倒车把工友脚压骨折了怎么办

这个属于工伤，因为工作原因造成工作中的同事受伤，同事是工伤。职工因为工作原因把其它正在工作的同事弄伤，受伤同事符合《工伤保险条例》第十四条（一）项规定，应当认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。误伤同事的职工是职务行为，不承担赔偿责任，但用人单位可以按照安全生产法律法规和本单位依法制定的规章制度对其进行处罚。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《民法通则》第四十三条企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。《侵权责任法》第三十四条　用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。《安全生产法》第一百零四条生产经营单位的从业人员不服从管理，违反安全生产规章制度或者操作规程的，由生产经营单位给予批评教育，依照有关规章制度给予处分；构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。

这负责个你不用，但公司可处罚你